De wereld van wet- en regelgeving rond zzp’ers verandert snel. Daarom vinden wij het belangrijk om helder en transparant te communiceren over hoe ALD Selectie samenwerkt met zelfstandige professionals en opdrachtgevers.

Onze bemiddeling is volledig DBA-proof, zorgvuldig ingericht én ontworpen om schijnzelfstandigheid te voorkomen — zonder dat jij als opdrachtgever extra risico loopt.

 

Waarom onze werkwijze DBA-proof is

Wij bemiddelen zelfstandigen die werken op basis van ondernemerschap, niet in een dienstverband-achtige relatie. Dat betekent:

• de professional bepaalt zelf de manier van werken;
• er is geen gezagsverhouding tussen opdrachtgever en professional;
• de afspraken worden vastgelegd op basis van resultaat, expertise of projectdoelen;
• de professional gebruikt waar passend eigen werkwijze, eigen planning en zelfstandigheid.

Dit sluit volledig aan bij de Wet DBA en de interpretatiekaders van de Belastingdienst.

 

Waarom ALD Selectie niet onder de Wtta valt

Per 2027 treedt de Wtta in werking — de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten.
Onze dienstverlening valt hier niet onder, omdat wij:

• geen arbeidskrachten ter beschikking stellen, maar zelfstandige ondernemers bemiddelen;
• geen leiding of toezicht voeren over de professional;
• geen structuur van uitzenden, detachering of payroll hanteren;
• geen arbeidsovereenkomst-achtige verhouding creëren.

👉 Daarom zijn wij niet Wtta-plichtig, niet Waadi-plichtig en hoeven wij geen cao’s toe te passen.

 

 

Hoe wij schijnzelfstandigheid voorkomen

Wij nemen compliance serieus. Daarom zorgen wij voor:

• duidelijke opdrachtomschrijvingen op basis van resultaat of expertise;
• expliciete afspraken over zelfstandigheid en verantwoordelijkheden;
• gebruik van juiste modelovereenkomsten (DBA-conform);
• geen integrale inbedding in de organisatie van de opdrachtgever;
• periodieke check-ins over rol, verantwoordelijkheden en zelfstandigheid.

Dit beschermt zowel de professional als de opdrachtgever.

Om opdrachtgevers en zelfstandigen extra zekerheid te bieden, laten wij onze werkwijze periodiek toetsen door onafhankelijke juristen die gespecialiseerd zijn in de Wet DBA en zzp-compliance. Zo weet je zeker dat onze bemiddeling juridisch correct is ingericht én blijft.

 

Wat opdrachtgevers van ons mogen verwachten

• Transparante contractafhandeling
• Heldere afspraken die voldoen aan Wet DBA
• Geen risico op uitzendrechtsituaties
• Professionals die echt zelfstandig werken
• Ondersteuning bij compliance-vragen

Je houdt zelf de vrijheid en flexibiliteit, zonder juridische onzekerheid.

 

Compliance en samenwerking met ZZP’ers

Wij zorgen dat de samenwerking volledig compliant verloopt, inclusief contractafhandeling en administratieve ondersteuning, zodat je geen risico’s loopt.

Voor meer informatie over samenwerking met zelfstandigen en DBA-compliance, kijk op de homepage bij ALD Selectie zzp/interim.

 

Vragen over jouw situatie?

Elke organisatie werkt anders. Heb je twijfels of jouw manier van werken DBA-proof is of onder de Wtta zou vallen?

Neem gerust contact op door ons een mailtje te sturen naar info@aldselectie.nl — wij denken graag met je mee.