Financiële expertise die meebeweegt met jouw organisatie

Niet altijd fulltime nodig, wél waardevol wanneer iemand even meekijkt, meedenkt en rust brengt in de cijfers. Finance Sparring & Support biedt precies die lichte, flexibele senior denkkracht — op het moment dat het nodig is.

 

Financiële rust, inzicht en senior denkkracht — precies wanneer het nodig is

Niet elk MKB‑plus bedrijf heeft een fulltime CFO of Controller nodig. Maar veel organisaties hebben wél behoefte aan financiële reflectie, tijdelijke ontlasting of een ervaren sparringpartner die meedenkt op strategisch én operationeel niveau.

Met Finance Sparring & Support biedt ALD Selectie flexibele senior expertise voor bedrijven die willen groeien, optimaliseren of tijdelijk extra denkkracht nodig hebben. Licht, helder en volledig op maat — zonder vaste verplichtingen of zware constructies. Met daarbij: continuïteit op maat, zodat expertise beschikbaar blijft zolang het nodig is.

 

Waar we bij helpen

We sluiten aan waar het team stopt en waar extra denkkracht welkom is:

• Periodieke sparring op directie‑ of MT‑niveau
• Voorbereiding en ondersteuning bij jaarrekening en audits
• Cashflow‑inzicht en liquiditeitsvraagstukken
• Procesoptimalisatie binnen Finance
• Ad‑hoc analyses en rapportages
• Tijdelijke ontlasting van het finance team
• Een “tweede paar ogen” bij groei, herijking of complexe vraagstukken
• Ondersteuning bij financiële voorbereidingen of analyses die buiten de reguliere werkzaamheden vallen
• Verdieping of voorbereidingstaken die niet per se binnen een vaste functie of externe verplichting hoeven te vallen, maar wél senior aandacht vragen

Het is precies dat tussenstuk waar veel organisaties behoefte aan hebben — zonder dat het meteen een grote interim‑opdracht hoeft te worden.

 

Voor wie is dit bedoeld?

Voor MKB‑plus organisaties die:

• groeien, veranderen of aan het herijken zijn
• geen fulltime financieel zwaargewicht nodig hebben
• wél behoefte hebben aan:
  • periodieke reflectie en sparring
  • tijdelijke ontlasting
  • senior denkkracht zonder vaste rol
  • inzicht en structuur in de financiële basis
  • ondersteuning bij financiële voorbereidingen of analyses die buiten de reguliere werkzaamheden vallen
  • verdieping of voorbereidingstaken die wél aandacht vragen, maar niet binnen een vaste functie passen

Minder geschikt wanneer dagelijkse aansturing, borging of een vaste rol noodzakelijk is. In dat geval kijken we mee naar een van onze andere proposities.

 

Hoe het werkt

1. Kennismaking

We onderzoeken de vraag achter de vraag en brengen scherp in kaart wat verlichting vraagt — en wat níet nodig is.

2. Vorm bepalen — maatwerk én continuïteit op maat

Geen standaardpakket, geen vaste uren. Samen bepalen wat wel past, bijvoorbeeld:

• sparring
• tijdelijke ondersteuning
• ad‑hoc meedenken
• projectmatige inzet

De intensiteit en duur stemmen we af op de fase van de organisatie én met wat de professional kan dragen

3. Matching

We koppelen een senior professional die past bij het vraagstuk, de cultuur en de gewenste intensiteit. Geen “kandidaat”, maar iemand die waarde toevoegt — een passende denkkracht.

4. Evalueren & bijstellen

Geen einddatum, wél periodieke afstemming: doorgaan, afschalen of afronden. Zo ontstaat continuïteit op maat, zonder verplichting.

 

Praktische inzetvormen

• Van een dagdeel tot meerdere dagen per maand
• Projectmatig voor specifieke vraagstukken
• Interim of parttime wanneer tijdelijk meer intensiteit nodig is
• Eventueel ook vast, als de vorm klopt

 

Waarom dit werkt

• Senior expertise zonder fulltime kosten
• Flexibele financiële expertise, precies wanneer nodig
• Periodieke sparring zonder vaste verplichtingen
• Financiële rust zonder zware constructies
• Geen functie, geen hiërarchie — wél ervaring en overzicht 
• Een propositie die het gat vult tussen interim, vaste dienst en structurele ZZP‑inzet

 

Benieuwd of deze vorm bij jouw organisatie past? Vul het contactformulier — ik neem persoonlijk contact met je op.