Onze opdrachtgever in Tilburg is een groeiende onderneming die ter ondersteuning van haar team een enthousiaste HR medewerker salarisadministratie en urenverwerking zoekt.

 

Wat ga je doen als functie HR medewerker salarisadministratie en urenverwerking;

Jouw Werkzaamheden….

In deze leuke én boeiende functie ligt jouw focus op salarisverwerking en urenadministratie. Als HR Medewerker Salarisadministratie en Urenverwerking ben jij verantwoordelijk voor zowel de verloning van de payrollmedewerkers als voor de salarisadministratie voor onze relaties. Je zorgt ervoor dat deze processen nauwkeurig en conform wet- en regelgeving uitgevoerd worden. Daarnaast denk je proactief mee over verbeteringen en geef je advies bij loontechnische vraagstukken.

 

Taken en verantwoordelijkheden: Verloning payrollmedewerkers en uitzendkrachten:

• Vóór de verloning dienen alle opgestelde controles uitgevoerd te zijn;
• Zorgdragen voor een tijdige en correcte verloning;
• Aanleveren van de output aan de financieel manager (o.a. openstaande betaalregels, journaalposten);
• Adviseren bij loontechnische vraagstukken zowel intern als extern;
• Procesbewaking en proactief meedenken aan verbetervoorstellen.

Salarisadministratie voor relaties:

• Zorgdragen voor een tijdige en correcte verloning;
• Verzorgen van de aangifte loonbelasting en noodzakelijke output (o.a. jaarwerk);
• Signaleren van verbeteringen die doorgevoerd kunnen worden in het salarisverwerkingsproces;
• Adviseren van relaties over wijzigingen in Cao’s en wet- en regelgeving.

 

Hier herken jij jezelf in;

 

• HBO werk-denkniveau en een afgeronde praktijk diploma loonadministratie (PDL) of gelijkwaardig;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Heb je kennis van AFAS Payroll dan heb je een streepje voor; 
• Loontechnisch inzicht en kennis;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ondernemende houding en proactief in het signaleren en doorvoeren van verbeteringen;
• De perfecte kandidaat is daarnaast ook accuraat, stressbestendig, flexibel.

Wij staan open voor kandidaten met vergelijkbare ervaring of vaardigheden, zelfs als hun vorige functietitel anders was.

 

Het aanbod;

• Een salaris op basis van kennis, ervaringen, talenten;
• 24 - 40 uur
• 31,5 vakantiedagen, maar dan moet je wel beloven dat je terugkomt;
• Een lunch, bereid door de gezelligste kantine juf en vergoed door het bedrijf;
• Een hippe werkomgeving in een prachtig hoofdkantoor;
• Collega’s die zorgen voor een leuke werksfeer, gezellige borrels en jaarlijks de leukste evenementen;
• Opleidingsbudget van €1.000,- per jaar en 100 online trainingen waardoor je elke dag weer een beetje slimmer wordt;
• Pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering;
• Een Employee Benefits pagina waar dagelijks leuke kortingen op staan;
• Een platte organisatie; zo kun je gezellig een drankje drinken met je leidinggevende.

 

 

 

Over onze opdrachtgever;

Is marktleider en specialist op het gebied van payroll. Door hun roots in de horeca is de gastvrij karakter één van onze kenmerken. Dagelijks staat het team klaar om de relaties te ontzorgen op gebied van payroll, HRM en salarisadministratie, zowel binnen als buiten de horecabranche. Kortom, zij zijn van alle markten thuis!

 

Enthousiast?
Ben je nieuwsgierig geworden?

Ben jij de HR Medewerker Salarisadministratie en Urenverwerking die wij zoeken?

Herken jij jezelf in bovenstaande en wil jij jouw talenten inzetten om mee te bouwen aan de organisatie van onze opdrachtgever?

 

Zien wij uit naar je sollicitatie en motivatie!