"Waarom solliciteren niet voor je lol is – en wat je wél kunt doen om het proces aangenamer te maken"

Intro:
Veel mensen voelen zich ongemakkelijk bij het idee van solliciteren, en terecht. Solliciteren wordt vaak gezien als een noodzakelijke stap om de volgende carrièrestap te zetten, maar niet iedereen ervaart het als een leuke of gemakkelijke taak. Sterker nog, de meesten van ons solliciteren niet voor ons plezier.

Waarom solliciteren vaak als stressvol wordt ervaren:

• De druk om te presteren: Het gevoel dat je constant moet ‘verkopen’ wie je bent en wat je kunt, kan ontmoedigend zijn. Sollicitaties lijken vaak een competitie, waarbij je jezelf moet bewijzen tegenover anderen.
• De afwijzingen: Het is niet ongebruikelijk om meerdere keren afgewezen te worden. Dat kan je zelfvertrouwen aantasten en maakt het proces extra stressvol.
• De onzekerheid: Er is geen garantie dat je succes zult hebben, en het wachten op reactie kan een frustrerende ervaring zijn.

Hoe maak je solliciteren aangenamer?

1. Zet het in perspectief: Solliciteren is slechts één stap in je loopbaantraject. Het is een kans om te onderzoeken of een nieuwe rol bij je past, maar niet de enige maatstaf voor je waarde.
2. Zorg voor een gestructureerde aanpak: In plaats van willekeurig sollicitaties te sturen, stel een duidelijk plan op. Welke bedrijven spreken je aan? Welke rollen passen bij je skillset en waarden? Een strategische aanpak vermindert de stress.
3. Verwacht niet direct het perfecte aanbod: Het kan tijd kosten om een vacature te vinden die écht bij je past. In plaats van gefrustreerd te raken, probeer het als een ontdekkingsreis te zien.
4. Vraag om feedback: Als je wordt afgewezen, vraag dan altijd om feedback. Dit kan je waardevolle inzichten geven over wat je kunt verbeteren voor de volgende keer.
5. Sparren met een professional: Een sparringsessie kan helpen om je sollicitatiestrategie te verbeteren en je focus te bepalen, zodat solliciteren minder chaotisch en meer doelgericht aanvoelt.

Conclusie:
Solliciteren is geen spelletje, maar ook geen definitief oordeel over je carrière. Het is een noodzakelijke stap om de juiste plek voor jezelf te vinden. Hoe beter je voorbereid bent, hoe minder stressvol het proces wordt.

📩 Call to action:
Heb je het gevoel dat solliciteren geen plezier is, maar je wel in beweging wilt komen? Plan een sparringsessie om jouw sollicitatieaanpak te verbeteren en de zoektocht minder stressvol te maken.