Ontstaan vanuit een duidelijke MKB‑behoefte

Structurele ZZP‑inzet – Selectie & Borging is ontstaan uit een vraag die ik bij MKB‑organisaties steeds vaker hoor: “Hoe lang betalen we eigenlijk die fee — en waar betalen we dan precies voor?”

Niet uit weerstand, maar uit behoefte aan voorspelbaarheid. Steeds meer organisaties zoeken structurele ondersteuning voor een paar dagen per week, zonder de complexiteit van detachering of een doorlopende marge. Denk aan parttime rollen met een vaste plek binnen het team (bijv. 8–16 uur per week). Voor dit soort functies werkt een doorlopende marge simpelweg niet.

Daarom heb ik een model ontwikkeld dat helder en overzichtelijk is: één traject, één duidelijke fee, een zorgvuldige selectie en een soepele start. Rust, continuïteit en geen verrassingen — precies wat MKB nodig heeft.

Voor wie dit model bedoeld is

Dit model past bij organisaties die:

• structurele ondersteuning zoeken tussen 8 en 24 uur per week
• een zelfstandige professional willen die onderdeel wordt van het team
• behoefte hebben aan continuïteit, rust en voorspelbaarheid
• geen detachering of doorlopende marge willen
• waarde hechten aan zorgvuldige selectie en een goede start

Vaak gaat het om functies die te klein zijn voor een vaste rol, maar te belangrijk om ‘erbij’ te doen.

Typische rollen zijn o.a. administratieve ondersteuning, office support, finance support, HR‑ondersteuning of andere parttime functies die langdurig nodig zijn.

Onze aanpak – zorgvuldig, menselijk en duurzaam

Bij structurele inzet draait het om meer dan iemand vinden die de uren kan vullen. Het gaat om:

• duurzame inzet van een zelfstandige professional
• een zorgvuldige match op functie, ervaring én cultuur
• borging van kwaliteit gedurende de eerste maanden

Intake & profielafstemming We bespreken de rol, verwachtingen, uren, cultuur en praktische randvoorwaarden. Hiermee vormen we een scherp en realistisch zoekprofiel dat past bij jullie organisatie.

Actieve search & selectie Onze search is proactief. We zoeken niet alleen in databases, maar benutten ons netwerk en brancheconnecties om professionals te vinden die écht passen bij de opdracht. We selecteren op zelfstandigheid, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Tarief‑ & beschikbaarheidsafstemming We stemmen samen af wat passend en marktconform is voor de gevraagde rol en uren. Het tarief van de zzp’er is maatwerk en hangt af van ervaring, zelfstandigheid en de verantwoordelijkheden van de rol. We zorgen dat de samenwerking past binnen de geldende wet- en regelgeving voor zzp‑inzet.

Introductie & startbegeleiding We verzorgen de introductie van de professional bij jullie en ondersteunen bij de eerste stappen van de samenwerking. Het doel: een soepele start en duidelijke verwachtingen aan beide kanten.

Nazorg & check‑ins Gedurende de eerste twee maanden blijven we betrokken met korte check‑ins en advies waar nodig. Zo borgen we dat de samenwerking goed loopt en duurzaam wordt.

Trajectfee – helder en vooruitkijkend

Voor deze aanpak werken wij met een eenmalige trajectfee (bemiddelingsvergoeding). Deze fee is helder, voorspelbaar en past bij de aard van structurele inzet.

• geen doorlopende marge
• geen opslag op het uurtarief van de zzp’er
• de zzp’er factureert rechtstreeks aan jullie organisatie
• jullie investering voor onze selectie en borging blijft overzichtelijk en duidelijk

Daarmee investeren jullie niet in uren, maar in een zorgvuldige start en een samenwerking die blijft werken.

Dit model is ontwikkeld voor organisaties die rust, continuïteit en transparantie willen — zonder langdurige afhankelijkheid of complexe constructies.

Wanneer kies je onze andere ZZP/Interim‑dienst?

Onze bestaande ZZP/Interim‑service blijft beschikbaar voor situaties met een duidelijke begin‑ en einddatum, zoals:

• tijdelijke capaciteit bij ziekte, piekmomenten of special assignments
• kortlopende opdrachten of projectondersteuning
• interim vervanging totdat een vaste of structurele oplossing is gevonden

Bij deze dienst wordt gewerkt vanuit het uurtarief van de zzp’er, inclusief een opslag voor werving & selectie, financiering en administratie.

Beide diensten blijven naast elkaar bestaan — zo kunnen we altijd aansluiten bij wat jullie organisatie op dat moment nodig heeft.

Even sparren over jullie situatie

Wil je onderzoeken welk model het beste past bij jullie behoefte? Laat hieronder je gegevens achter — ik denk graag met je mee.