Bij ALD Selectie werken we samen met bedrijven en KMO's die verder kijken dan alleen het invullen van vacatures. Wij geloven dat rekrutering een strategisch onderdeel is van bedrijfsontwikkeling en richten ons op organisaties die op zoek zijn naar duurzame groei en versterking van hun teams. Wij richten ons op bedrijven die rekrutering zien als een strategisch middel voor groei, en die op zoek zijn naar partners zoals wij, ALD Selectie, die hen helpen bij het optimaliseren van hun wervings- en selectieprocessen.

Onze ideale opdrachtgevers

Wij ondersteunen bedrijven en KMO’s die:

• Actief zijn in sectoren zoals gezondheidszorg, techniek, zakelijke dienstverlening, productie, logistiek, retail, security (IT-beveiliging), en maakindustrie. We bevinden ons in België nog in een opbouwfase, waarbij we gericht inzetten op duurzame groei binnen deze sectoren. Meer over de sectoren waarin wij actief zijn, lees verder in de tekst.
• Variëren van KMO’s (1 – 500 medewerkers), waar rekrutering structureel aandacht krijgt – met ruimte voor internationale talentmobiliteit waar relevant.
• Gevestigd zijn in Vlaanderen, met een focus op regio’s zoals West- en Oost-Vlaanderen, Antwerpen en Vlaams-Brabant. Ook Nederlandse bedrijven met een Belgische vestiging passen binnen ons profiel. En andersom; Belgische bedrijven met een Nederlandse vestiging.
• Een groeistrategie hebben of een structurele rekruteringsbehoefte ervaren.
• Start-ups en scale-ups, vooral bedrijven met minder dan 50 medewerkers, die behoefte hebben aan professionele wervings- en strategisch rekruteringadvies, of tijdelijke HR-ondersteuning voor specifieke projecten.
• Openstaan voor procesoptimalisatie, zoals het ontwikkelen van een werken-bij-pagina, employer branding of het implementeren van een ATS-systeem, indien passend bij hun organisatie.

 

Wat kenmerkt onze samenwerkingen?

Onze opdrachtgevers herkennen zich in de volgende kenmerken:
• Rekrutering als strategie – Ze begrijpen dat rekrutering meer is dan vacatures invullen en zien het als een essentieel onderdeel van hun bedrijfsgroei.
• Vacatures die moeilijk vervuld worden door schaarste in de markt – Ze zoeken professionals die niet alleen op papier passen, maar ook binnen de bedrijfscultuur.
• Gebrek aan tijd of expertise – Ze willen rekrutering (deels) uitbesteden aan een betrouwbare partner die hen ontzorgt en strategisch ondersteunt.
• Flexibiliteit in HR-behoeften – Soms is er naast rekrutering ook tijdelijke HR-ondersteuning nodig. In zulke gevallen denken we mee over interim-oplossingen die aansluiten bij de noden van de organisatie.
• Procesgericht en efficiënt samenwerken – Ze hechten waarde aan een recruitmentpartner die verder kijkt dan cv’s en meedenkt over een effectieve aanpak.
• Direct contact met beslissers – HR-managers, directieleden, teamleiders en eigenaren die actief betrokken zijn bij rekrutering.
• Strategische partner – Ze waarderen een recruitmentpartner die verder kijkt dan de korte termijn, en zien ons als een strategisch verlengstuk van hun organisatie.

 

Onze samenwerkingsvormen

Afhankelijk van de behoefte van onze opdrachtgevers bieden wij:
• Werving & selectie voor vaste posities.
• Rekruteringsondersteuning op interim- of projectbasis.
• Rekrutering-abonnement voor structurele wervingsbehoefte, met een vast maandtarief voor een aantal uren ondersteuning en een aanvullende fee bij succesvolle invulling.
• Strategisch partnerschap bij rekrutering, waarbij wij niet alleen adviseren, maar actief meedenken en bijdragen aan de uitvoering van de rekruteringsstrategie en employer branding.

 

Onze Samenwerkingen: Opdrachtgevers & Partners

Bij ALD Selectie kijken we verder dan alleen werving en selectie. Wij werken samen met bedrijven en KMO’s die strategisch investeren in talentmanagement. Dit gaat verder dan het aantrekken van de juiste professionals; we ondersteunen ook bij interne mobiliteit, loopbaan coaching en retentie. Daarnaast helpen we opdrachtgevers met het optimaliseren van hun rekruteringsproces en employer branding, zodat ze niet alleen talent vinden, maar ook behouden. Wij begeleiden hen door het volledige proces, met een sterke focus op kwaliteit en duurzame groei.

Daarnaast werken we samen met partners zoals HR-specialisten en gespecialiseerde adviesbureaus die ons inschakelen voor specifieke vacatures of rekruteringsprojecten. Hoewel onze kernfocus ligt op directe ondersteuning van opdrachtgevers, beschouwen wij deze samenwerkingen als een waardevolle aanvulling, die extra expertise en meerwaarde biedt binnen ons netwerk.

 

Sectoren waarin wij actief zijn

Wij richten ons op sleutelposities, specialistische functies en ondersteunende rollen binnen sectoren zoals de maakindustrie, logistiek, voeding, technologie, energie, handel, zakelijke dienstverlening én gezondheidszorg – van operationele experts tot strategische managementfuncties

.
• Technologie & IT → Techniek, IT-security, digitalisering (denk aan ERP/CRM-specialisten)
• Industrie & Productie → Maakindustrie, high-tech productie, onderhoudsmanagement
• Dienstverlening
1. Financiële dienstverlening → Van administratief medewerker en financieel medewerker tot aan CFO. We werken ook met accountantskantoren, vooral voor strategische en ondersteunende rollen.
2. Zakelijke dienstverlening → Specialistische en ondersteunende functies, zoals marketingexperts, HR-specialisten, juridische adviseurs, administratieve assistenten en klantenservice medewerkers.
• Gezondheidszorg → In de gezondheidszorg ondersteunen we bij het invullen van beleids- en managementfuncties (zoals zorgmanagers, teamcoördinatoren), administratieve rollen (zoals HR in de zorg, medische administratie) en technische posities zoals IT- en kwaliteitscoördinatoren.

• Logistiek & Detailhandel → Transport, supply chain, retail-management
• Voedingsindustrie → Kwaliteitsmanagement, operations, R&D binnen food
• Sales & Handel → Account (Key) management, export sales (sterk in BE! We hebben een uitgebreide in het bemiddelen van salesprofessionals voor de Belgische markt).
• Energiesector → Hernieuwbare energie, energieopslag, elektrificatie

 

Onze Kernwaarden en de Verbinding met Sectoren

Bij ALD Selectie werken we samen met bedrijven en KMO’s die niet alleen op zoek zijn naar professionals, maar ook bouwen aan een sterke en toekomstgerichte organisatie. Onze opdrachtgevers herkennen zich in de volgende kernwaarden:
• Innoverend & Vooruitstrevend – Onze opdrachtgevers streven voortdurend naar verbetering en innovatie binnen hun sector, wat van cruciaal belang is in sectoren zoals technologie,

IT-security, maakindustrie en productie, waar de snelheid van innovatie en het vermogen om zich aan te passen essentieel zijn voor het behouden van concurrentievoordeel.
• Duurzaam & Verantwoordelijk – Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn voor onze opdrachtgevers geen trend, maar een strategische pijler. Dit gaat verder dan milieuvriendelijke productie in de voedingsindustrie en energiesector; het omvat ook sociale duurzaamheid, goed werkgeverschap en een langetermijnvisie.
• Klantgericht & Oplossingsgericht – Onze opdrachtgevers zetten de klant centraal en denken in oplossingen. Ze zijn wendbaar en spelen in op veranderende behoeften, wat essentieel is in sectoren zoals financiële dienstverlening, zakelijke dienstverlening, logistiek en retail/detailhandel.

• Efficiënt & Kwaliteitsgericht – Bedrijven die streven naar maximale efficiëntie en uitmuntendheid in hun processen en producten passen goed bij onze werkwijze. Dit speelt een grote rol in maakindustrie, productie en logistiek, maar ook in zakelijke en financiële dienstverlening, waar resultaatgericht werken en continu verbeteren essentieel zijn.
• Veiligheid, Betrouwbaarheid & Compliance – Onze opdrachtgevers stellen hoge eisen aan veiligheid, gegevensbescherming en betrouwbaarheid – zowel intern als extern. Dit is cruciaal in sectoren zoals IT-security, techniek en productieomgevingen, waar regelgeving, compliance en risicobeheer een steeds grotere impact hebben.

 

Onze ideale opdrachtgever waardeert de samenwerking met ons recruitmentbureau vanwege onze diepgaande kennis van deze sectoren en onze toewijding aan het leveren van de beste talenten die bijdragen aan hun succes.

 

Onze Samenwerking en Werkwijze

Wij werken samen met bedrijven die rekrutering niet alleen zien als ‘vacatures invullen’, maar als een strategisch onderdeel van hun organisatie. Ze kijken verder dan het invullen van openstaande functies en investeren in langetermijn oplossingen voor hun team.
Onze opdrachtgevers staan open voor het optimaliseren van hun rekruteringsproces. Dit kan onder andere het implementeren van een werken-bij-pagina, employer branding, en het gebruik van een ATS-systeem omvatten, afhankelijk van hun behoeften en organisatie.
Onze opdrachtgevers hechten waarde aan open communicatie, wat een strategisch voordeel biedt. Ze delen duidelijke verwachtingen en zijn bereid om samen te werken, zodat we gezamenlijk de beste resultaten kunnen behalen.

Onze communicatie is flexibel en efficiënt, met de voorkeur voor online of telefonische gesprekken. Fysieke meetings plannen we op afspraak, zodat we altijd makkelijk bereikbaar zijn voor zowel opdrachtgevers als kandidaten.

 

"Ready to Go!"

Waarom nu actie ondernemen?

De arbeidsmarkt verandert snel, en de juiste mensen zijn essentieel voor je succes. Laat ons je helpen om je rekruteringsstrategie te optimaliseren en jouw bedrijf toekomstbestendig te maken. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek wat wij voor je kunnen betekenen!